潍坊演唱会活动筹备

时间:2021年02月21日 来源:

不管是大公司还是小公司,提到晚会大家都知道要从策划开始做起。但是不管是找专业的活动策划公司,还是由公司的具体员工来操作,越来越多的晚会策划都在要求有创意,要让我们的晚会变成创意晚会,要给人不一样的感觉。

创意晚会策划之所以有创意,重点在于他有传播点、有影响力、有执行度、有卖点。只有做到这5个点,创意晚会才算是真的有创意,不然的话就只是举办者的自嗨了。

具体来说,要想体现创意,可以从以下角度入手:

1、尝试跨界玩法的手段,把一些原本各不相干的东西结合起来。通过这些的结合来迸发出创意点,引起关注度,从而引发传播,成为创意晚会的一大卖点。

2、赋予普通事物一些不寻常的特殊意义。换句话说,就是让普通事物特殊化,从而在这种异化过程中诞生出思考和关注,这是比较常见的创意来源点,可以供大家参照使用。

3、强调稀缺性,用稀缺性引起独特感,从而丰富卖点。人们总是对于得不到的和数量稀少的东西有着天然的好奇心,所以很多创意的设计就从这上面入手,通过宣传和氛围营造等手段,将目标赋予上稀缺的属性,从而成为重要的创意点。 超音速文化认为市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手。潍坊演唱会活动筹备

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    展厅设计中对身体尺度要求在展示设计中首先要考虑人的直立身体高度,不能让空间环境带来压迫感与逼近感,场馆环境内的一些标识或广告的安装高度和方式不能给人造成安全。展品的摆放高度要考虑人体身高,易碎、危险品和不允许触摸的展品等不宜放在儿童触手可及的高度上。其次,要考虑人体身体部位的一些尺寸。休息区的一些设施设计展台的高度、展柜的尺寸及造型涉及到人体的坐高、肩宽、人体背部的曲线等因素。展厅设计中的视觉要素展示设计的信息主要是通过视觉进行捕捉和感知的,因此在设计中要充分利用人的视觉要素。首先是人的视平线高度,其次我们应该注意视野。在设计中充分利用好这些视觉尺度,将重要的信息和内容放在**利于观察的位置。再次,要注意眩光情形的产生,在使用色彩、灯光时一定要注意避免眩光给人带来的不适应感、头晕感。展厅设计中对其他人性的关怀首先,应该有明确的导向设计系统,方便公众了解场馆布局、功能分区等内容并且通过展示场馆的标识导向,能引导公众按照一定的秩序参观展品。其次,环境设计与规划中要充分考虑人流量,不能造成通道中人流的阻塞和拥挤。再次,要在场馆设计中考虑无障碍设计,便于有身体缺点的人能方便地参与进来。 淄博年会活动筹备超音速文化优服务、效率高、大发展。

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一句话,眼观六路耳听八方,逼着自己长出三头六臂学会多重影分身。年会的苦和累,做过的都哭过,不管听不听天命,先尽人事。

记住老板领导是演出主角,让他们尽情施展他们的表演;

要贵气让员工穿礼服跳华尔兹;

要和谐,发文化衫荧光棒尽情呐喊;

要爆点,古装、cosplay、假面舞会…老板带头搞,领导放得开,一切都好说。

强调几点:专人专管,活动收尾要清点仔细;有条件的记得拍照拍视频存好,以后用处很多;注意不能喝酒,想办法避免其被灌酒,年会醉酒出人命的年年有;酒后吐真言是领导与员工拉近关系的好机会。

    搞清楚演出主题和主办方以后,就是对这次演出活动的具体流程了,首先要从一个宣传开始做起,就是对演出的宣传,让员工们都知道和参与进来,才能够保证我们节目的清单。而演出的宣传工作做好了以后,还需要对演出的相关事项进行一个规划,比如主持、嘉宾、流程这些做好排版,然后把每一个部门要承担的任务归纳在策划当中,那么这样的话一个策划的样板基本上就已经设计出来了,需要注意的就是一些细节上面的问题了。比如对于专业的演出策划人员来说,举办演出之前都需要清晰的知道这个演出在什么地方用什么样的方法打造出特点,与其它演出不一样的亮点在什么地方。而且在策划演出之前还要考虑几个因素。 超音速文化以诚相待,超越客户的需求;全心服务,为客户提供更多。

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在举行开业仪式的现场,一定要有专人负责来宾的接待服务工作。除了要教育本单位的全体员工在来宾的面前,人人都要以主人翁的身份热情待客,有求必应,主动相助之外,更重要的是分工负责,各尽其职。在接待贵宾时,需由本单位主要负责人亲自出面。在接待其他来宾时,则可由本单位的礼仪小姐负责此事。若来宾须为来宾准备好**的停车场、休息室,并应为其安排饮食。举行开业仪式时赠予来宾的礼品,一般属于宣传性传播媒介的范畴之内。若能选择得当,必定会产生良好的效果。根据常规,向来宾赠送的礼品,应具有如下三大特征。其一,是宣传性。可选用本单位的产品,也可在礼品及其包包装上印有本单位的企业标志、广告用语、产品图案、开业日期,等等。其二,荣誉性。要使之具有一定的纪念意义,并且使拥有者对其珍惜、重视,并为之感到光荣和自豪。其三,独特性。它应当与众不同,具有本单位的鲜明特色,使人一目了然,并且可以令人过目不忘。


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    奖励称号更是可以尽情发挥创意,比如销售业绩比较好的叫做“财神”或“跑腿比较好成就奖”;360度绩效考评比较好的发“超人奖”,坚持全勤员工颁发“小蜜蜂”奖;点击查看:年度评优如何做?也可以负向激励:病假过于频繁的颁发“黛玉”称号,事假频繁的颁发“业务繁忙”称号,喜欢但公司需要保留的员工赐名“神龙见首不见尾”称号等。抽奖的奖品和预算大家没办法做主,但是抽奖方式你可以做主。比如获奖员工抽奖,好的员工抽奖等,抽奖用抽奖箱、电子设备还是玩游戏等等。值得注意的是奖品的包装和保管过程,务必准确仔细。如果人家抽了一千块,结果你包了900,那你摊上事儿了。一般以晚宴结束,简单粗暴,吃好喝好,什么领导致辞什么先干几杯,能不要就不要,就一顿饭,要吃就让大家吃的舒服开怀。然后,全流程和时间段安排,节奏要平衡,全场三个半小时左右比较合适,不要过于漫长。辛苦一年,大家来参加年会是想图个热闹,但是不想在年终再让自己筋疲力尽一把。 潍坊演唱会活动筹备

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