社保代理会计流程

时间:2020年10月10日 来源:

一、全国税务稽查比例提高至2.5%!

税务稽查的力度在今年成为重点。

伴随着个税、增值税减税政策、小微企业普惠性减税新政的***实施,今年开始地方稽查局对纳税人、扣缴义务人的税收稽查抽查比例也在提高,重点打击偷税漏税行为。

二、不定向抽查增多

国家税务总局相关负责人表示,税收稽查都是采取事后监管的方式,为更好地防范风险,今年开始稽查中抽查案例会增多。

未来稽查方向是不定向抽查的比例会增加,这也意味着,无论什么性质的企业都有被抽查的可能性,所以合规操作的意义重大。 代理记账机构**避免因企业财务人员流动造成工作中断和交接失误带来的麻烦。社保代理会计流程

公司业务范围: 1、一般纳税人(辅导期,正式认定),营业税(建筑业、服务业,娱乐 差额计税业等),小规模纳税人等类型均可代理记帐;  2、熟悉掌握税务工商等部门的政策法规,纳税筹划节俭技巧,提供合理的避税方案; 3、代办公司注册、变更、歇业、工商年检、增资、审计报告,所得税汇算清缴工作; 4、会计代理一条龙服务:可单项服务 也可财务税务全包 完全不需要您再为财务税务方面的事情分心; 5、精通一般纳税人和小规模企业的查账征收、核定征收的全套账务处理,整理错账、乱账,善于税务筹划,定能很好的配合您的工商税务工作; 6、熟练操作电子申报及网上认证、网上抄税、年检、企业所得税费算清缴等全套财务事项; 7、清理旧帐、建帐、做帐、年报、财务分析、预算编制、财税咨询、所得税汇算、建立财务制度、年报审计。 找代理会计做账费用代理记账机构即使相关负责会计人员变动,服务企业的资料、信息也不会丢失和中断。

代理记帐业务一般分为送达和---两种方式:   1. 送达是指客户将准备好的原始凭证等资料送到代理记帐机构或代理记帐机构派人去客户住所取资料,代理会计做账,在代理记帐机构进行记帐工作;   2. ---是指代理记帐机构指派会计人员到客户住所进行记帐工作。 代理记帐机构具备的条件   根据规定,代理会计做账,在我国从事代理记帐业务的机构,应具备下列条件:至少有3名持有快计从业资格(亦称快计证,下同)的专职人员,同时聘用一定数量相同条件的---从业人员;主管代理记帐业务的负责人必须具有快计师以上技术资格;代理记帐机构要有健全的代理记帐业务规范和财务会计管理制度;机构的设立---经过工商行政管理部门或者其他管理部门核准登记。

    会计行业又迎来利好消息。日前,**办公厅、***办公厅联合发布《关于深化职称制度**的意见》,提出要健全职称层级设置,以拓展专业技术人才职业发展空间。这对会计行业来说,意味着我国出台统一的正高级会计师职称评审办法将被提上日程,会计人才将迎来新的发展机遇。会计职称是衡量会计从业人员技术水平和专业能力的主要标志。在我国现有会计职称序列中,从低到别为初级、中级和高级。其中,高级会计师属于副高级职称。从2009年开始,我国有部分省市启动了正高级会计师职称评审试点工作。但是,各省就正高级会计师职称的称呼有所差别,从正高级会计师,到高级会计师,再到教授、研究员级高级会计师等不一而足。正高级会计师评审的具体做法同样也存在较大差异,有的省份将企事业单位全部纳入评审范围,有的省份则只将企业纳入其中,事业单位被排除在外。对于会计实务工作者来说,如果无法评到正高级职称,工作积极性会受到一定影响。 代理记账机构作为一个企业性质为客户提供服务。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定:企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:

1.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

2.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

3.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;

4.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;

5.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 了解代理记账机构规模等询问代理能力和代理记账情况。公司代理会计哪家专业

审核代理记账机构资格时要注意检查执业资格证书,是否跟营业执照名称一致。社保代理会计流程

    湖北民族学院审计处副处长董飚告诉记者:“对大部分会计人来说,能否评上正高级职称与职业发展平台、工作表彰以及科研项目申报等机会直接挂钩。”受访会计人员对于尽早落实高级会计师职称的愿望十分强烈,认为这将打通会计人的职业上升通道。该意见的出台或将让会计人如愿。意见明确提出,力争通过3年时间,基本完成会计等职称系列**任务;通过5年努力,基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务的职称制度。“健全层级设置”就是此轮职称系列**的任务之一。各职称系列均设置初级、中级、高级职称,其中高级职称分为正高级和副高级,目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级,以拓展专业技术人才职业发展空间。同时,意见明确要促进职称制度与人才培养制度的有效衔接,推进职称评审与专业技术人才继续教育制度相衔接,加快专业技术人才知识更新。受访会计人告诉记者,希望将目前财政部正在大力推行的全国会计**(后备)人才培养项目以及总会计师素质提升工程,与职称评审和专业技术人才继续教育制度相衔接,推动两个人才培养项目能够视同继续教育,以节省时间和成本。 社保代理会计流程

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